Hintergrund

Wer an Werkstätten für Menschen mit Behinderungen denkt, hat meist ein positives Bild im Kopf: ein beschützender Ort, an dem schwerbehinderte Menschen, die keiner regulären Arbeit nachgehen können, eine sinnvolle Beschäftigung haben. Über 320.000 behinderte Menschen in Deutschland sind in solchen Werkstätten beschäftigt. Was viele nicht wissen: die Beschäftigten verdienen im Schnitt nur ca. 1,35 Euro pro Stunde (Aguayo-Krauthausen, 2022). Das heißt, trotz bis zu 35 Stunden Arbeit pro Woche können sie ihren eigenen Lebensunterhalt nicht bestreiten und sind dauerhaft von Sozialleistungen des Staates abhängig. Etwa 21 % der Beschäftigten in Werkstätten sind Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, die oft gut ausgebildet sind und schon auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gearbeitet haben (Bundesarbeitsgemeinschaft für behinderte Menschen e.V., 2020). Diese Zahl wächst seit Jahren stetig, obwohl gerade diese Gruppe mit der richtigen Unterstützung gute Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt hat (JOBinklusive, 2020). Insgesamt werden nicht einmal 1 % der Werkstattbeschäftigten auf den ersten Arbeitsmarkt vermittelt, obwohl genau das der Auftrag der Werkstätten ist. Das heißt, von einer Werkstatt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu kommen ist nicht einfach. Vor diesem Hintergrund wurde das Projekt JOBInklusive gestartet, das sich für echte Inklusion auf dem Arbeitsmarkt einsetzt und Menschen mit Behinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen will.

Die gute Tat

Mit deiner guten Tat ermöglichst du Werkstattbeschäftigten an einem Empowerment-Workshop teilzunehmen. Ein wichtiges Merkmal unserer Workshops: Menschen, die selbst eine Behinderung haben, konzipieren und leiten die Workshops im Tandem mit Menschen ohne Behinderung. Die Teilnehmenden werden über ihre Rechte, alternative Arbeitsmöglichkeiten zur Werkstatt und über Unterstützungsmöglichkeiten informiert, um so einen Arbeitsplatz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu erlangen. Außerdem wird ihr Selbstbewusstsein gestärkt, damit sie ihre eigenen Potenziale und Vorlieben entdecken. Es ist zu erwarten, dass etwa 10 % der Teilnehmenden den Weg auf den ersten Arbeitsmarkt finden. Deine gute Tat trägt also dazu bei, dass Menschen mit Behinderung selbst entscheiden können, wie und wo sie arbeiten möchten. Zudem förderst du auch mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt, die allen zugutekommt. Denn auch nicht-behinderte Menschen haben ein Recht darauf, mit behinderten Menschen zusammenzuarbeiten.